Resultado e energia
Última edição em 16 de dezembro de 2014
O colaborador Eduardo Sales, auxiliar comercial na Sirtec ES, usou da sua energia para enviar uma declaração ao seu líder. Após receber o seu valor do PPR, Eduardo refletiu sobre o tempo passado e sobre suas ações dentro da empresa, então escreveu um e-mail para seu líder Fábio Schmorantz:
“Ficamos satisfeitos e realizados com o resultado do PPR. Temos diferenças, e pontos falhos; mas acreditamos em acertos, correções e motivação maior de nossas equipes para este 2º semestre.”
Nessa pequena declaração, Eduardo consegue expressar todo o conceito do PPR. A avaliação é feita duas vezes por ano, pelas lideranças diretas dos colaboradores, todos são avaliados pelo mesmo método, a Avaliação de Desempenho Individual. No entanto, o resultado da avaliação é baseado em todo o semestre. A partir disso a nova campanha do PPR convida o colaborador a se auto avaliar e refletir sobre os pontos que podem melhorar o seu próprio PPR e também o todo, como a sua equipe, unidade e toda Sirtec.
Que as ações de auto reflexão como a de Eduardo possam gerar bons resultados, e que a energia seja empenhada todos os dias, buscando desafios, ultrapassando metas, executando tarefas com qualidade, procurando evoluir sempre, e assim conquistar resultados cada vez melhores.
Viva com energia
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