Pré-classificação no Guia VOCÊ S/A – EXAME “As Melhores Empresas para Você Trabalhar”, edição 2012
Última edição em 21 de julho de 2014
Na semana passada, a Sirtec foi informada de que está pré-classificada para a próxima etapa da pesquisa que irá eleger as Melhores Empresas para Você Trabalhar, edição 2012, prêmio oferecido pela revista Exame, Você S/A e Fundação Instituto de Administração (FIA). Essa etapa será comandada por um jornalista que irá até as instalações da empresa, definidas no momento da inscrição como local para a visita, e conduzirá reuniões com grupos de funcionários (operacional e gerencial) e com o responsável pela área de recursos humanos, que na Sirtec é o colaborador Rodrigo Medeiros. As visitas acontecerão durante o mês de junho e o jornalista responsável por elas entrará em contato com a empresa em breve para fornecer mais informações sobre o processo. Inicialmente, a pesquisa constitui-se de um questionário que foi respondido por alguns colaboradores. Após esta etapa, foi enviado aos responsáveis pela avaliação um questionário respondido pela empresa e um relatório contendo as práticas de gestão.A Sirtec orgulha-se de estar presente em mais esta premiação, pois sabe o quão criteriosos são estes processos seletivos, já que possuem um alto nível no país, com destaque internacionalmente. Além disso, sabe que estas conquistas só são possíveis quando se tem uma equipe de profissionais competentes, comprometidos, que sabem o que querem e onde querem chegar. É uma equipe com pessoas visionárias.Nas palavras do colaborador Djoni Vargas, “dá orgulho fazer parte desse time. Vejo essas conquistas e a classificação para as etapas finais desses programas (PGQP e Melhores Empresas para Você Trabalhar), que são de níveis elevadíssimos, como uma ilustração do crescimento e da evolução da Sirtec. O ‘prêmio’ ou os ‘prêmios’ serão uma consequência daquilo que viemos desempenhando e buscando, pois está explícito nos nossos ‘valores’ e em nossa ‘visão’”.Como funciona a PesquisaO Guia nasceu em 1997 com a missão de valorizar as empresas que melhor cuidam de seus colaboradores. Esse trabalho é baseado em uma metodologia que foi se aperfeiçoando ao longo dos anos, tornando-se mais abrangente, crítica e rigorosa quando ganhou a parceria da Fundação Instituto de Administração (FIA), em 2006. Hoje, o Guia VOCÊ S/A EXAME — As Melhores Empresas para Você Trabalhar é a maior pesquisa de clima organizacional do país. Em 2011, contou com 504 empresas inscritas. As inscrições abrem no início de fevereiro e o resultado final — ou seja, a lista das 150 — é divulgado apenas em setembro.Etapas da pesquisa:1. As inscrições, gratuitas, começaram em 1º de fevereiro e foram até o dia 31 de março de 2012. Para participar da pesquisa, a empresa precisava dar “OK” no Termo de Compromisso (documento em que constam as regras do processo).2. De acordo com a data de inscrição da empresa, funcionários escolhidos aleatoriamente receberam um prazo para responder ao questionário de 77 questões relativas ao ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo, o responsável pelo RH preencheu outro questionário, no qual declarou suas práticas de gestão de pessoas. Toda empresa deve enviar também um Caderno de Evidências (Book), relatando suas práticas.3. Os questionários são processados pela Editora Abril. A partir daí, são definidas as empresas pré-classificadas — aquelas que atingem um mínimo de respostas de acordo com o número de funcionários—, e a nota de corte da pesquisa do ano.4. Entre os meses de junho e julho, a equipe da VOCÊ S/A vai a todas as empresas pré-classificadas. Os jornalistas checam as instalações da companhia, entrevistam profissionais de RH e fazem reuniões com representantes dos níveis operacional e gerencial.5. Em meados de julho, os jornalistas da VOCÊ S/A e a equipe da Fundação Instituto de Administração (FIA) comparam os dados da pesquisa com a percepção das visitas. Nessa reunião, são definidas as 150 melhores empresas do ano.6. Até o final de agosto, o material editorial do Guia é preparado: mais de 200 páginas de reportagens sobre as melhores. A produção é, em média, de 45 textos por semana.7. Em setembro, é hora de comemorar. A festa, que premia as melhores empresas e os destaques em gestão de pessoas no ano, reúne os principais executivos das companhias em um evento em São Paulo.Tradicionalmente, o Guia publica a lista das 150 melhores empresas para trabalhar. Em 2011, o Guia ganhou novas premiações e adotou uma organização já demandada pelo mercado. Agora, as empresas são apresentadas de acordo com o seu setor de atuação — e não mais por porte de acordo com o número de funcionários, como era feito desde 2005. Também ganharam destaques a empresa revelação (aquela que, entre as estreantes, recebeu a maior nota geral), a melhor cooperativa do ano, e as melhores empresas para trabalhar nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Norte-Nordeste. A melhor empresa do ano (a posição mais desejada pelas companhias que se inscrevem na pesquisa) continua com o mesmo destaque.Além desses destaques, o anuário traz empresas que se sobressaem nas seguintes categorias:- Cidadania empresarial- Estratégia e gestão- Carreira- Desenvolvimento- Liderança- SaúdePelo sexto ano consecutivo, o Guia irá conceder o prêmio DESAFIO DE RH para a empresa que está passando por um momento de grande complexidade na gestão de pessoas. Além de avaliar o momento da companhia, para entregar esse prêmio, o Guia seleciona as maiores e melhores em número e qualificação de funcionários, locais de trabalho e faturamento. São avaliadas notas do IFT e IQGP. Em 2011, o Desafio de RH foi concedido ao Itaú Unibanco.Os Pesos do GuiaA partir de 2012, a nota final da empresa é composta por dois índices (e não mais por três, como era até então). O primeiro índice tem peso de 70% e vem da percepção do funcionário, que resulta no Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT). O segundo tem peso de 30% e vem das práticas da empresa, apontadas tanto no questionário respondido pela empresa, quanto pela análise do caderno de evidências (que compõem o Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas, IQGP), somada à nota dada pelo jornalista após a visita.Mais informações sobre a Pesquisa em http://vocesa.abril.com.br/melhoresempresas201206/06/2012 – 11:45
